Международная рекрутинговая компания I-Talent

HR с международным опытом более 15 лет в крупных международных масштабных компаниях – Chevron, Rompetrol, Kazmunaigaz-PM, Kazatomprom, Airbus, Epsco, Kentech и Kisorion

Карьерный консультант, коуч и Профориентатор

MBA по гендерному равенству

Почему выбирают i-Talent

Лет на рынке

Более 50 клиентов

кандидатов прошли адаптационный период

Более 2000 закрытых вакансий по всему миру

Работы с нами покажет вам подходящих кандидатов

Кандидатов в базе данных

10

50+

2000+

2 дня

98%

3000+

Оставьте заявку прямо сейчас!

и мы поможем вам найти лучших специалистов для вашего бизнеса!

Оставить заявку

Наши партнеры

Закрытые вакансий за 2022-2023 годы

Независимые директора в государственные компании

Начальник отдела продаж (Восточная Европа, Румыния)

Члены Совета директоров/Наблюдательных советов

Начальник отдела по работе с инвесторами

Управляющий директора по финансам

Директор департамента отдела закупок (Африка)

Георграфия закрытых вакансий

Африка

Восточная Европа

Велико
британия

Россия

Казахстан

Узбекистан

Африке
Восточной Европе
России
Узбекистан
Великобритании
Казахстане

Наша компания работала в:

Закрытые вакансии из различных отраслей

Горнорудные и добычные

Информационные технологий

Геологоразведка и геофизика

Финансовые институты

Добыча нефти
и рудов

Транспорт и логистика

Атомная отрасль

Аграрная

Строительство

Химическая

Медицина и наука

Образовательная

4 причин почему нас выбирают?

Наши преимущества в подборе персонала:

Органический, быстрый, с более точностью поиска профессионала и конфиденциальный из базы которая уже сформировалась годами

Доступ к талантам со всего мира и собственная международная база кандидатов из различных географических локаций (США, СНГ, Азия, Европа и Африка и Центральная Азия)

Опыт с компаниями из различных отраслях, таких как производство, добыча, геологоразведка, горнорудные, добыча рудов, ритейл, медицина и инвестиции.

Наши успешные проекты охватывают Африку, Восточную Европу, Россию, Узбекистан, Великобританию и Казахстан.

* "органический" поиск означает использование методов, которые не зависят от стандартных баз данных, а направлены на поиск кандидатов из более широкого спектра ресурсов для более глубокого и широкого поиска талантов.