Қызметтер

Executive search-тің толық циклі: брифтен және нарық картасынан бастап іріктелген басшыға берілетін кепілдікке дейін. Төрт практика — бір сапа стандарты.

Executive Search — Board & C-level

Бірінші басшылар мен директорлар кеңесі мүшелерін іріктеу: CEO, CFO, COO, CTO, тәуелсіз директорлар. Тікелей іздеу әдісімен жұмыс істейміз: нарық картасы, құпия келіссөздер, тереңдетілген сұхбаттар және ұсынымдарды тексеру. Шорт-лист — 5–10 күнде.

Бірінші аптада бриф және нарық картасы
Бағасы берілген 3–5 финалистен тұратын шорт-лист
Оффер мен бейімделуді сүйемелдеу
Іріктелген басшыға кепілдік

Жобаны талқылау

Women Leadership Pool

Басшы лауазымдарға арналған әйел кандидаттардың халықаралық пулы. Басқарудағы әралуандықты дамытып жатқан компанияларға директорлар кеңесі мен атқарушы командалар үшін мықты көшбасшылар табуға көмектесеміз.

Тексерілген кандидаттар пулына қолжетімділік
Board және C-level деңгейіндегі кандидат әйелдер
Орталық Азиядағы және одан тыс жердегі тәжірибе

Толығырақ білу

HR-аудит және корпоративтік басқару

Корпоративтік басқару және жалдау үдерістерінің диагностикасы: директорлар кеңесінің құрылымы, сыйақы жүйесі, мұрагерлік, жұмыс беруші бренді. Нәтижесі — сөреде жататын есеп емес, нақты өзгерістер жоспары.

Басқару және жалдау құрылымының аудиті
Мұрагерлік бойынша ұсынымдар
6–12 айға арналған өзгерістер жол картасы

Аудитке тапсырыс беру

Тренингтер және стратегиялық сессиялар

Топ-командаларға арналған корпоративтік даму бағдарламалары: стратегиялық сессияларды фасилитациялау, көшбасшылық бағдарламалары, директорлар кеңестерімен жұмыс. Форматтар — бір күндік сессиядан жылдық бағдарламаға дейін.

Топ-командаларға арналған стратегиялық сессиялар
Көшбасшыларды дамыту бағдарламалары
Басшылармен жеке жұмыс

Бағдарлама сұрату

Ұйымдық трансформацияларды кешенді сүйемелдеу: өзгерістерді басқару, HR-үдерістерді жетілдіру және бірыңғай HR-стандарттарды енгізу.

Біз трансформацияны барлық кезеңде сүйемелдейміз — ағымдағы үдерістердің диагностикасынан және даму аймақтарын анықтаудан бастап жаңа HR-тәсілдерді, бірыңғай стандарттар мен басқару практикаларын әзірлеп енгізуге дейін. Жұмысымыз HR-үдерістерді жетілдіруді, өзгерістерді басқаруды, HR-саясаттар мен стандарттарды әзірлеуді, ұйымдық құрылымның тиімділігін арттыруды және трансформация кезеңінде командаларды қолдауды қамтиды.

Лауазымды талқылау

Біз қалай жұмыс істейміз

Әр жобаны салалық сараптамасы бар серіктес жүргізеді. Үдеріс ашық: іздеу мәртебесін әр кезеңде көресіз — нарық картасынан кандидаттың жұмысқа шығуына дейін.

Бриф және нарық картасы

Рөл профилін, табыс өлшемдерін және шектеулерді бекітеміз. Компаниялар мен кандидаттардың картасын жасаймыз.

Тікелей іздеу және сұхбат

Кандидаттармен құпия келіссөздер, тереңдетілген сұхбаттар және мәдениетке сәйкестігін бағалау.

Шорт-лист 5–10 күнде

Толық бағасы мен ұсынымдары бар 3–5 финалист ұсынамыз.

Оффер және кепілдік

Шарттар бойынша келіссөздер мен бейімделуді сүйемелдейміз. Іріктелген басшыға кепілдік береміз.

Міндетіңізді талқылайық

Қандай көшбасшы іздеп жүргеніңізді айтыңыз — I-Talent серіктесі сізбен бір жұмыс күні ішінде байланысады.

Өтінім қалдыру