Тәуелсіз директор
Директорлар кеңесін Women Leadership Pool кандидатымен күшейту — ритейл және корпоративтік басқару саласындағы халықаралық тәжірибе.
Шорт-лист 5 күнде
Қандай көшбасшы іздеп жүргеніңізді айтыңыз — I-Talent серіктесі бір жұмыс күні ішінде Сізбен хабарласады.
Барлық жобамыз құпия, сондықтан клиенттер мен кандидаттардың атын атамаймыз. Тексеруге болатынын көрсетеміз: рөл, сала, ел және мерзім.
Директорлар кеңесін Women Leadership Pool кандидатымен күшейту — ритейл және корпоративтік басқару саласындағы халықаралық тәжірибе.
Шорт-лист 5 күнде
Жаңа елдерге шығу кезеңіндегі төлем платформасына техникалық директор іздеу. Өнімді масштабтау және реттеушімен жұмыс тәжірибесі талап етілді.
Шорт-лист 8 күнде · 6 аптада жабылды
200-ден астам нүктесі бар желіде HR-функция басшысын ауыстыру. Іздеу жалдау үдерістерінің аудитімен қатар жүрді, сондықтан рөл профилі тапсырыс берушімен бірге нақтыланды.
Шорт-лист 10 күнде · 5 аптада жабылды
Тік интеграцияланған агрохолдингке операциялық директор. Бірнеше юрисдикцияда өндіріс пен логистиканы басқару тәжірибесі бар кандидат іздедік.
Шорт-лист 12 күнде · 9 аптада жабылды
ҚР топ-10 банкі үшін қаржы директорын құпия іздеу. Бес кандидаттан тұратын шорт-лист — алты күнде.
Лауазым 4 аптада жабылды
Ірі инфрақұрылымдық компанияға қаржы директорын іздеу. Негізгі өлшемдер — күшті қаржылық сараптама, күрделі корпоративтік құрылыммен жұмыс тәжірибесі және инфрақұрылым секторының ерекшелігін түсіну.
Лауазым 7 аптада жабылды
Еуропалық өнеркәсіптік компанияға бизнесті дамыту жөніндегі басшыны халықаралық іздеу. Міндет — компанияның Орталық Азия мен Моңғолия нарықтарындағы қатысуын және жаңа коммерциялық мүмкіндіктерін дамыта алатын маман табу.
Шорт-лист 5 күнде
Халықаралық венчурлік компанияға инвестициялық маман іздеу. Іздеу фокусы — күшті аналитикалық құзыреттері бар, инвестициялық үдеріс пен өңірдің технологиялық экожүйесін түсінетін кандидаттар.
Executive search-те құпиялылық — формальдылық емес, жұмыс шарты. Бірінші басшының ауысуы нарыққа да, компания ішіндегі адамдарға да әсер етеді, сондықтан жоба туралы екі тараптан да шектеулі топ қана біледі.
Компания басшыны ауыстыру жоспарын ашпайды, ал кандидат қазіргі лауазымын қатерге тікпейді. Есімдер мен атаулар жария материалдарда да, жобадан тыс хат алмасуда да көрінбейді.
Сайттағы логотиптердің орнына біз клиенттерімізбен әңгімелесуді ұсынамыз. Тараптардың келісімімен сіздің міндетіңізге жақын жобалар бойынша ұсыным беретін контактілерді береміз.
Кепілдік шарттары шартта бекітіледі және барлық жобаға бірдей қолданылады — саладан, елден және лауазым деңгейінен тәуелсіз.
Қандай көшбасшы іздеп жүргеніңізді айтыңыз — I-Talent серіктесі сізбен бір жұмыс күні ішінде байланысады.
Өтінім қалдыру